“就業(yè)”是檢驗(yàn)職業(yè)教育培訓(xùn)效果的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而就業(yè)的基礎(chǔ)則取決于學(xué)習(xí)掌握的技術(shù)是否是企業(yè)真正的需要的人才，在市場(chǎng)有沒(méi)有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。

作為中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)教育品牌，達(dá)內(nèi)的定位是一站式人才教育提供商和一站式人才輸送提供商，為更好的達(dá)成這一目標(biāo)，達(dá)內(nèi)會(huì)派出教學(xué)研發(fā)人員，定期對(duì)各個(gè)行業(yè)的招聘企業(yè)進(jìn)行走訪和交流，了解企業(yè)招聘員工的真實(shí)需求，并將這種需求補(bǔ)充到到教學(xué)之中。

這樣達(dá)內(nèi)學(xué)員就可以通過(guò)最新的強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，更快更準(zhǔn)確地成為最適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)崗位需求的求職者，在培訓(xùn)期畢業(yè)后對(duì)找工作有幫助。

近日，南寧達(dá)內(nèi)軟件園中心企業(yè)部劉揚(yáng)、李鴻梅走訪了中國(guó)著名軟件企業(yè)亞信科技南寧分公司，雙方進(jìn)行了深入的洽談。

交流期間，達(dá)內(nèi)了解了亞信科技南寧分公司目前招聘人才的狀況，確定雙方合作企業(yè)定制班，包含企業(yè)定制班的目標(biāo)學(xué)員、目標(biāo)院校、目標(biāo)人數(shù)，并商討培訓(xùn)期間可以以哪種方式加入企業(yè)需要的業(yè)務(wù)流程。

一、企業(yè)透視

亞信安全是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者，于2000年發(fā)力安全業(yè)務(wù)，2015年通過(guò)收購(gòu)全球最大的獨(dú)立安全軟件提供商-趨勢(shì)科技中國(guó), 實(shí)現(xiàn)以全球領(lǐng)先技術(shù)推動(dòng)中國(guó)自主可控戰(zhàn)略實(shí)施。

亞信安全在云安全、身份安全、終端安全、態(tài)勢(shì)感知、高級(jí)威脅治理，以及威脅情報(bào)領(lǐng)域等擁有多項(xiàng)全球領(lǐng)先技術(shù)，在核心技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)跑;同時(shí)亞信安全也是5G、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、工控以及移動(dòng)六大安全場(chǎng)景的引領(lǐng)者。

二、參訪交流

達(dá)內(nèi)開(kāi)展的“百家名企行”系列參訪活動(dòng)，旨在了解第一手企業(yè)對(duì)人才的真實(shí)需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術(shù)變化的同時(shí)同步更新課程，為企業(yè)定制培養(yǎng)實(shí)用性人才，真正做到企業(yè)與人才間的零對(duì)接，保障達(dá)內(nèi)學(xué)員能學(xué)到最新、最實(shí)用的技術(shù)。

亞信科技南寧分公司的招聘領(lǐng)導(dǎo)表示，截止目前為止，已有近70名達(dá)內(nèi)學(xué)員進(jìn)入到南寧亞信中來(lái)，從以往合作經(jīng)驗(yàn)看，達(dá)內(nèi)的學(xué)員基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，勤奮踏實(shí)，綜合素質(zhì)較高，上手的節(jié)奏也比其他途徑招聘來(lái)的人才上手快一些，總體上比較滿意。希望亞信和達(dá)內(nèi)后續(xù)有更深、更多方面的合作。目前亞信科技南寧分公司業(yè)務(wù)發(fā)展的也很快，對(duì)人才需求也很大，僅應(yīng)屆生就有30-50人需求，學(xué)歷要求二本及以上，專業(yè)是計(jì)算機(jī)或者軟件專業(yè)，往屆生也有一定需求。

南寧達(dá)內(nèi)軟件園中心企業(yè)部劉揚(yáng)說(shuō)，本次亞信科技南寧分公司的拜訪，順利了解到目前市場(chǎng)技術(shù)的變化和企業(yè)真正的內(nèi)需，對(duì)于達(dá)內(nèi)課程的技術(shù)、項(xiàng)目升級(jí)和優(yōu)化也給予了參考方向。最后，感謝亞信科技長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)達(dá)內(nèi)公司的認(rèn)可和支持。

達(dá)內(nèi)CEO韓少云說(shuō)：“就業(yè)是檢驗(yàn)職業(yè)教育效果的唯一標(biāo)準(zhǔn)!”達(dá)內(nèi)在教學(xué)上也一直秉承著這樣的教學(xué)理念：“教授企業(yè)用得上的技術(shù)”，“培養(yǎng)企業(yè)真正需要的技術(shù)人才”。為此達(dá)內(nèi)始終保持著與用人企業(yè)緊密的聯(lián)系，通過(guò)“定期招聘需求溝通”、“人才回訪”及“年度人才復(fù)盤(pán)”等方式保持著對(duì)企業(yè)招聘需求的了解和跟進(jìn)。

除了名企走訪以外，其次，達(dá)內(nèi)采用了很多方式提升達(dá)內(nèi)課程科學(xué)性和行業(yè)領(lǐng)先性，達(dá)內(nèi)集團(tuán)與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)(CompTIA)、百度、阿里云等國(guó)際知名廠商建立了項(xiàng)目合作關(guān)系，直接引進(jìn)新技術(shù)，確保所有產(chǎn)品和服務(wù)都引領(lǐng)技術(shù)前沿。所設(shè)課程受?chē)?guó)際廠商認(rèn)可，讓達(dá)內(nèi)學(xué)員更具國(guó)際化就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

其實(shí)，“百家名企行”只是達(dá)內(nèi)深耕教學(xué)和服務(wù)、不斷提升學(xué)員就業(yè)的一個(gè)舉措。2017年，達(dá)內(nèi)教育啟動(dòng)了“百家名企行”活動(dòng)，達(dá)內(nèi)技術(shù)專家、教研負(fù)責(zé)人、一線教師以及就業(yè)服務(wù)老師走進(jìn)合作企業(yè)，一對(duì)一訪談，深入交流，對(duì)企業(yè)招聘需求，人才培養(yǎng)計(jì)劃以及一線技術(shù)更迭做深入了解，為達(dá)內(nèi)職業(yè)人才培訓(xùn)提供了最好的指導(dǎo)方向。