3月13日，達內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟先生、Java就業(yè)教學(xué)總監(jiān)劉蒼松先生、達內(nèi)企業(yè)合作經(jīng)理敖瑩瑩女士一行來到神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司(以下簡稱“神州信息”)，深挖招聘需求，了解招聘計劃，探尋人才教育新方向。

此行是達內(nèi)開展的“百家名企行”系列參訪活動的第二十五站，旨在了解第一手企業(yè)對人才的真實需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術(shù)變化的同時同步更新課程，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，保障達內(nèi)學(xué)員能學(xué)到最新、最實用的技術(shù)。

神州信息技術(shù)總監(jiān)胡睿先生、技術(shù)總監(jiān)許金虎先生對達內(nèi)一行感興趣的企業(yè)最新技術(shù)、人才招聘計劃等問題做了詳細深入的交流。

合作7年，達內(nèi)成“人才搖籃”

神州信息技術(shù)總監(jiān)胡睿先生表示，神州信息深耕中國信息化20年，現(xiàn)已成為中國優(yōu)秀的整合IT服務(wù)提供商，形成了覆蓋30000余家合作伙伴的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，為百萬家企業(yè)及上億消費者提供數(shù)字化產(chǎn)品、方案及專業(yè)IT服務(wù)。也因其服務(wù)企業(yè)廣、數(shù)量多，所以對人才的需求量較大，同時又對人才素質(zhì)有很高的要求。

今年，神州信息與達內(nèi)的合作今年已經(jīng)步入了第7年，7年間無數(shù)達內(nèi)學(xué)員從達內(nèi)走進了神州數(shù)碼，完成了從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。隨著合作的深入，達內(nèi)逐漸成為神州數(shù)碼最重要的人才合作伙伴，成為了其技術(shù)人才招聘的主要渠道。

再招20人，達內(nèi)學(xué)員要用搶的

“月底還有一批達內(nèi)的學(xué)員入職?！?

“下個月還要去達內(nèi)招人，還要招20個人，招聘計劃要持續(xù)到11月份?！?

……

神州信息的技術(shù)總監(jiān)許金虎先生表示，2013年起就與達內(nèi)進行人才招聘合作，每年都會把達內(nèi)作為自己招聘的主戰(zhàn)場，多年的合作也形成了用人上的默契，達內(nèi)學(xué)員與企業(yè)招聘需求匹配度很高。“基本面3個人就會錄用1個?！?

神州信息所在的金融外包服務(wù)行業(yè)對技術(shù)人員的技術(shù)能力及綜合素質(zhì)要都提出了很高的要求，7年間不斷引進達內(nèi)人才正是源于對達內(nèi)學(xué)員能力的認可。正是因為達內(nèi)緊跟企業(yè)對人才的招聘需求的變化，始終在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式以及學(xué)員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)上做著不懈的努力，才能始終保證達內(nèi)學(xué)員是最受企業(yè)歡迎的熱門人才。

走訪百家名企，更懂企業(yè)人才需求

達內(nèi)CEO韓少云說：“就業(yè)是檢驗職業(yè)教育效果的唯一標(biāo)準!”達內(nèi)在教學(xué)上也一直秉承著這樣的教學(xué)理念：“教授企業(yè)用得上的技術(shù)”，“培養(yǎng)企業(yè)真正需要的技術(shù)人才”。為此達內(nèi)始終保持著與用人企業(yè)緊密的聯(lián)系，通過“定期招聘需求溝通”、“人才回訪”及“年度人才復(fù)盤”等方式保持著對企業(yè)招聘需求的了解和跟進。

2017年，達內(nèi)教育啟動了“名企百家行”活動，達內(nèi)技術(shù)專家、教研負責(zé)人、一線教師以及就業(yè)服務(wù)老師走進合作企業(yè)，一對一訪談，深入交流，對企業(yè)招聘需求，人才培養(yǎng)計劃以及一線技術(shù)更迭做深入了解，為達內(nèi)職業(yè)人才培訓(xùn)提供了最好的指導(dǎo)方向。

達內(nèi)有15萬家雇主合作企業(yè)，17年間，達內(nèi)為其輸送了60萬優(yōu)質(zhì)人才。同時，這15萬家企業(yè)也是達內(nèi)重要的人才教育合作伙伴，為達內(nèi)人才培訓(xùn)教育提供了重要的指導(dǎo)，讓達內(nèi)學(xué)員始終保持著競爭優(yōu)勢，紛紛成為企業(yè)爭搶的對象。