行業(yè)趨勢

2018年整體經(jīng)濟(jì)情況下滑，互聯(lián)網(wǎng)也遭遇了所謂的寒冬，各大IT互聯(lián)網(wǎng)巨頭招聘崗位緊縮,更有部份企業(yè)裁員過冬。雖然行業(yè)人才招聘數(shù)量呈下降趨勢，但互聯(lián)網(wǎng)仍具人才集聚效應(yīng)，平均年薪位居全行業(yè)第二。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年互聯(lián)網(wǎng)一季度需各行業(yè)人才分布占比為28.01%，需求依然最為旺盛。

行業(yè)細(xì)分

1. 技術(shù)

大數(shù)據(jù)云計算發(fā)展迅速，數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增長

近兩年大數(shù)據(jù)與云計算應(yīng)用得到了快速發(fā)展，產(chǎn)生了超千億級的市場規(guī)模。云計算平臺和云計算服務(wù)模式成為It行業(yè)的熱點。進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)據(jù)爆炸將給全球帶來新挑戰(zhàn)，安全的問題也被提上了前所未有的高度;數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的風(fēng)險管理和隱私問題，將驅(qū)動超過40%的企業(yè)增加用于安全服務(wù)的開支。B2B平臺和B2B商務(wù)的興起，涌現(xiàn)出越來越多的產(chǎn)業(yè)云平臺提供商，未來，以5G、IoT、云計算、AI為代表的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，將給所有產(chǎn)業(yè)帶來進(jìn)一步的繁榮，能夠同時驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增長。

人才缺口：

據(jù)麥肯錫出具的一份詳細(xì)分析報告顯示，2019年，大數(shù)據(jù)或者數(shù)據(jù)工作者的崗位需求將激增.我國預(yù)計兩年內(nèi)大數(shù)據(jù)的人才缺口也將達(dá)到200-300萬，制造、醫(yī)療、金融、交通等行業(yè)，信息化SaaS軟件、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)方向都產(chǎn)生了大量人才需求。

薪資水平：2018-2019年薪酬呈上漲趨勢，漲幅較2018年偏緩，整體跳槽漲幅在30%上下，其中架構(gòu)類、算法類、大數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)架構(gòu)、安全類、物聯(lián)網(wǎng)等方向漲幅比較大。

2.電子商務(wù)

獲客成本提升，亟需尋找新玩法

2018年中國網(wǎng)絡(luò)購物市場高達(dá)8.0萬億，同比增長28.3%。盡管網(wǎng)絡(luò)購物的規(guī)模不斷擴(kuò)大，但是電商獲客成本不斷上升，眾多電商行業(yè)的玩家也在紛紛探尋新的增量市場：一方面豐富玩法，通過營銷社交化、內(nèi)容化;界面內(nèi)容化、定制化來吸引更多消費者的注意力;另一方面通過全品類、全渠道、全場景，探尋線下流量入口。從中國B2C網(wǎng)絡(luò)購物的市場份額來看，天貓京東始終維持在TOP2，2018年兩大巨頭占比達(dá)81.9%，繼續(xù)維持領(lǐng)先優(yōu)勢。從變化趨勢來看，近兩年行業(yè)市場集中度基本維持穩(wěn)定。

人才缺口：

高級運營人才，高級營銷策劃崗位，數(shù)據(jù)分析專家

薪酬趨勢：薪酬依然穩(wěn)步上漲，跳槽薪酬漲幅在20%以上。數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等頂尖人才可突破30-50%左右。

3.互聯(lián)網(wǎng)金融

互金行業(yè)紛紛出海，國家監(jiān)管監(jiān)管加速行業(yè)成熟期到來，關(guān)注小微金融機(jī)會點2018年，網(wǎng)貸行業(yè)風(fēng)波不斷，由于國家監(jiān)管的施壓，以及網(wǎng)貸門檻的提高，大批毫無實力的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺紛紛暴雷。行業(yè)整體發(fā)展速度放緩，短期內(nèi)無爆發(fā)的機(jī)會，資本市場對互金保持著謹(jǐn)慎的態(tài)度。

金融科技領(lǐng)軍企業(yè)：

螞蟻金服、京東金融、騰訊金融、陸金所、平安金融等。

人才缺口：風(fēng)控合規(guī)人才、高科技人員需求緊俏。

薪酬趨勢：進(jìn)入2019年，宏觀經(jīng)濟(jì)情況、監(jiān)管環(huán)境好轉(zhuǎn)，金融科技行業(yè)薪酬開始小幅增長。在風(fēng)控合規(guī)領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)金融漲薪幅度為15%-30%。

4.汽車互聯(lián)網(wǎng)+

科技大佬紛紛入局智慧交通，人工智能方向人才稀缺。隨著國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車政策的實施，阿里巴巴、百度、騰訊、華為等一系列互聯(lián)網(wǎng)大廠以及科技公司紛紛布局開始自己的智慧交通的產(chǎn)業(yè)。人工智能的需求增大，包括視覺、語音、圖像處理和AR/VR等，主要應(yīng)用于車聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新場景，提高用戶體驗賦能。車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人員流動逐年加大，人工智能方面的高級人才稀缺。

人才缺口：

人工智能AI專家、高精地圖研發(fā)、算法及深度學(xué)習(xí)、云架構(gòu)&安全，大數(shù)據(jù)科學(xué)家及核心車載系統(tǒng)架構(gòu)師。

薪酬趨勢：整體薪酬呈穩(wěn)步上升的趨勢，稀缺崗位技術(shù)人才薪酬漲幅優(yōu)勢明顯，比如人工智能AI專家、高精地圖研發(fā)、算法及深度學(xué)習(xí)、云架構(gòu)&安全，大數(shù)據(jù)科學(xué)家及核心車載系統(tǒng)架構(gòu)師等，跳槽漲幅可達(dá)20-30%。人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算是現(xiàn)在最火熱的技術(shù)。掌握哪個都是前途不可限量。大數(shù)據(jù)現(xiàn)在的平均薪資已經(jīng)超過20000元，年薪30萬只是普通水平。如果你想高薪逆襲，大數(shù)據(jù)是你最好的選擇之一。