Java初學(xué)者必看：如何找到第一份工作？在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，Java程序員的需求量一直居高不下。對(duì)于剛?cè)腴T(mén)的新人來(lái)說(shuō)，如何選擇適合自己的公司，如何提升自己的技術(shù)實(shí)力，是他們面臨的重要問(wèn)題。近日，一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)內(nèi)教育發(fā)布了針對(duì)不同規(guī)模企業(yè)的招聘要求，為求職者提供了寶貴的參考。

首先，我們來(lái)看看那些人數(shù)在100人以內(nèi)的小公司。這類公司一般是創(chuàng)業(yè)型成長(zhǎng)期的小企業(yè)，員工人數(shù)一般在100人以內(nèi)。這類公司由于資金有限，招聘要求通常不會(huì)太高。只要具備基本的Java知識(shí)，能夠掌握一些前端代碼的編寫(xiě)，參與過(guò)幾個(gè)Java、Web項(xiàng)目，基本上都能得到工作機(jī)會(huì)。然而，這類公司的工作內(nèi)容較為繁雜，工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作內(nèi)容不夠?qū)Ｒ?，因此并不建議有更好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的求職者將目光放在發(fā)展前景不佳的初創(chuàng)公司。

接著，我們轉(zhuǎn)向100-500人左右的中小型公司。這些公司相對(duì)較為正規(guī)，有一定的前途。招聘和培訓(xùn)都有自己的一套體系和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)技術(shù)和學(xué)歷的要求也有所提高。除了基本的Java知識(shí)，公司通常還會(huì)考察應(yīng)聘者的debug能力、代碼規(guī)范以及對(duì)一些Java高級(jí)特性的理解能力等。如果能熟悉更多的框架，那么這類公司就能吸收到一批技能掌握比較全面、經(jīng)驗(yàn)不是特別豐富，但是肯學(xué)肯干的員工。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)二三線互聯(lián)網(wǎng)公司。這類公司的定義比較廣泛，比如搜狐、新浪、迅雷、金山等知名企業(yè)，由于它們對(duì)人才的要求較高，一般至少要求本科學(xué)歷。除了Java基礎(chǔ)知識(shí)，還涉及源碼方面的考察，以及更多的后端知識(shí)，如操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等。如果你掌握的知識(shí)比較扎實(shí)，技能面比較廣，那么你可能會(huì)有機(jī)會(huì)拿到這類公司的offer。

最后是那些一線互聯(lián)網(wǎng)公司，如BAT、TMD等巨頭企業(yè)。由于這些公司的技術(shù)是業(yè)界頂尖的，招聘要求也相對(duì)較高。除了掌握基礎(chǔ)的Java知識(shí)，還要深入理解源碼，了解框架的實(shí)現(xiàn)、JDK的實(shí)現(xiàn)原理，同時(shí)還要熟悉Java并發(fā)編程和網(wǎng)絡(luò)編程的使用方法與底層實(shí)現(xiàn)原理。此外，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式技術(shù)等方面也有更高的標(biāo)準(zhǔn)。只有全面掌握J(rèn)ava及其相關(guān)技能，并且能夠緊跟潮流，掌握最新的IT技術(shù)，才能成為頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司所青睞的員工。

達(dá)內(nèi)教育作為一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一直關(guān)注行業(yè)的新風(fēng)向，及時(shí)了解不同類型企業(yè)的發(fā)展情況。他們不僅掌握了企業(yè)級(jí)框架、分布式高并發(fā)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，還通過(guò)源碼級(jí)創(chuàng)新型教學(xué)和解決方案式項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，幫助學(xué)員鍛造Java程序員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在2019年課程全面升級(jí)后，每一個(gè)新增技術(shù)點(diǎn)都可能成為“加薪點(diǎn)”。

如果你正在尋找進(jìn)入IT行業(yè)的大門(mén)，那么選擇達(dá)內(nèi)教育這棵大樹(shù)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，你有可能收獲頂尖企業(yè)的offer！