今年的政府工作報告提出，要完善產(chǎn)教融合辦學(xué)體制。事實上，產(chǎn)教融合作為加強創(chuàng)新型人才和技術(shù)技能人才培養(yǎng)的重要方針，是解決學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的重要出口，是促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。

“產(chǎn)教融合，當(dāng)然也包括其他任何形式的職業(yè)教育、素質(zhì)教育，想要真正落到實處，都需要我們堅持‘發(fā)展人、成就人’的初心?！?/span>在產(chǎn)教融合領(lǐng)域擁有豐富實操經(jīng)驗的達內(nèi)教育集團CEO孫瑩表示。

在2005年加入達內(nèi)教育集團之前，孫瑩在一家世界500強央企旗下地產(chǎn)與酒店管理集團從事了7年的人力資源管理工作，正是因為這段工作經(jīng)歷，促使孫瑩將“發(fā)展人和成就人”作為自己的人生追求和信條。

孫瑩認為，自己所擁有的豐富的人力資源管理經(jīng)驗，可以向很多即將進入職場、以大學(xué)生為主體的青年群體提供有效的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們更好、更快成長，在工作和事業(yè)上取得成就。

2005年，孫瑩加入達內(nèi)教育創(chuàng)業(yè)團隊，先后擔(dān)任北方區(qū)總經(jīng)理、高級副總裁，2021年4月8日起擔(dān)任達內(nèi)教育集團CEO。

2007年，在孫瑩的牽頭下，達內(nèi)教育集團開始了從211、985大學(xué)軟件學(xué)院到一本、二本、三本及高職院校的產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的全面合作。

經(jīng)過十余年的探索，達內(nèi)教育集團目前與全國1200余所知名高校和地方本?？圃盒ｉ_展了面向碩、本、專不同層次的共建學(xué)院、共建專業(yè)、專業(yè)托管、共建特色班、就業(yè)實訓(xùn)等多種形式的校企合作，目前已累計幫助近50萬大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)，與高校共同為產(chǎn)業(yè)輸送和培養(yǎng)了符合需求的創(chuàng)新型人才及應(yīng)用型技術(shù)人才。

在這個過程中，同樣由孫瑩牽頭發(fā)起的“達內(nèi)軟件人才中心”與質(zhì)量保障系統(tǒng)起到了極大的保障作用。

2009年，孫瑩建立了達內(nèi)集團“軟件人才中心”，成為學(xué)員的就業(yè)品質(zhì)保障系統(tǒng)，此后又在2010年設(shè)計并組織實施了“達內(nèi)一站式軟件人才訂單輸送系統(tǒng)”，使得達內(nèi)成為銜接上萬家IT企業(yè)和上千所高校之間的IT人才培養(yǎng)與就業(yè)輸送的橋梁。

在孫瑩的探索之下，達內(nèi)實現(xiàn)了有效率的規(guī)模化輸送就業(yè)。同時，開啟企業(yè)訂單培訓(xùn)、行業(yè)聯(lián)盟訂單人才培訓(xùn)與輸送流程，構(gòu)建了達內(nèi)與TO B 大學(xué)、TO C 大學(xué)生、TO B企業(yè)之間的無縫鏈接的行業(yè)生態(tài)，這一模式到今天已被業(yè)界廣泛使用。

2014年，在孫瑩的帶領(lǐng)下，達內(nèi)成為中國第一個在美國上市的IT職業(yè)教育公司。目前達內(nèi)IT職業(yè)教育業(yè)務(wù)已經(jīng)幫助110萬含大學(xué)生在內(nèi)的學(xué)員實現(xiàn)了就業(yè)。